开题报告

九号公司创始人怒斥同行断指计划：几倍薪酬挖人 用个月掏走秘密后就开掉。这一论题探讨了在商业竞争日趋激烈的情况下，一些公司采取极端手段来吸引和挖走竞争对手的关键人才，同时分析了这种行为背后的道德、法律和商业伦理问题。

本研究的目的在于深入挖掘九号公司创始人对行业竞争中的道德底线的反思，同时关注同行之间的相互渗透与竞争。通过对这一事件的研究，可以为公司管理者提供借鉴，避免在激烈竞争中陷入道德风险，同时也为相关领域的学术研究提供实证案例。

本研究将采用文献综述、案例分析和专家访谈等研究方法。首先对相关领域的文献进行梳理和分析，了解当前学术界和业界对于竞争倾向的看法。然后结合具体案例，对九号公司创始人怒斥同行断指计划进行深入分析，探讨其中涉及的法律、道德和商业伦理问题。通过专家访谈，获取更多有关行业人士的看法和建议。

预计本研究将揭示九号公司创始人怒斥同行断指计划背后的复杂原因，为公司管理者提供应对竞争时的决策参考。通过对法律、道德和商业伦理问题的分析，可以为相关领域的学术研究提供新的思路和启示。